近年來,MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)性格類型指標在互聯網上廣受歡迎,不論在生活和職場中,總能聽到各人問一句:“你是i人還是e人?”、“你是j人還是p人?”
什麼是i人?什麼是e人?
“i”即“Introversion”代表著內向型,享受獨處時光,通過獨處和向內探索獲得能量。
“e”即“Extraversion”代表著外向型,享受聚會的熱鬧,通過社交和向外探索獲得能量。
什麼是j人?什麼是p人?
“j”即“Judging”代表著計畫型,追求秩序和規劃,喜歡快速做決定並行動。
“p”即“Perceiving”代表著知覺型,追求自由與靈活,喜歡緩慢決定,思考差别可能性。
當i人和e人走進職場
i人经常能夠長時間專注於自己的事情,對細節有很高的敏感度。他們習慣在說話之前進行深思熟慮,因此話語通常簡潔且有針對性。在團隊中,i人更擅長作為觀察者,能夠敏銳地捕获到團隊成員的情緒變化和動態。他們不喜歡打斷別人的話,而是傾向於傾聽和理解,這有助於建立信任關係。i人通常更喜歡在幕後默默支持團隊,而不是成為團隊的焦點。他們需要一個安靜嚴肅的辦公環境,以便更好地集中注意力和完成任務。
e人通常是一個大嗓門,善於用熱情和活力熏染周圍的人。他們喜歡面對面與人溝通,善於用诙谐和風趣的話語調節氣氛。他們樂於問候別人,熱情友好,能夠迅速與同事建立友好關係。e人對於事情任務的回應很快,能夠迅速適應新的事情環境和任務要求。e人不喜歡一直待在某處,喜歡開放的辦公環境,這有助於他們坚持活力和創造力。他們通常喜歡作為活動的發起人,推動團隊向前發展。
當j人和p人走進職場
J人傾向於通過結構化的要领來完成任務,他們喜歡事先制定詳細的計畫和時間表。他們注重效率和目標導向,努力以最直接、最有效的方法完成事情任務。他們通常不會拖延,而是迅速採取行動,以確保任務的按時完成。J人可能更自然地擔任領導角色,因為他們具備制定計劃、組織團隊並推動任務完成的能力。他們善於設定清晰的目標,並激勵團隊成員配合努力實現這些目標。
P人通常對變化持開放態度,能夠靈活適應新情況和調整計畫。他們喜歡坚持選項的開放性,以便在做出決定之前探索所有可能的選擇。P人通常更具有創造力和創新精神,他們喜歡嘗試新要领並探索未知領域。他們善於發現問題並提出創新的解決计划,為團隊帶來新的想法和靈感。P人可能更享受事情過程自己,而不是僅僅關注結果或最終目標。他們傾向於從事情中尋找樂趣和滿足感,對細節和日,嵤卤憩F出更多的耐心。
然而,需要強調的是,ie、jp只是性格特質的差别,並沒有好壞之分。在事情中,每種性格特質都有其獨特的價值和作用。不管是i人、e人還是j人、p人,都希望你能在k8凯发天生赢家找到適合自己的事情方法和社交方法,充分利用自己性格中的優勢,在職場中閃閃發光。