近年來，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格類型指標在互聯網上廣受歡迎，不論在生活和職場中，總能聽到各人問一句：“你是i人還是e人？”、“你是j人還是p人？”

什麼是i人？什麼是e人？

        “i”即“Introversion”代表著內向型，享受獨處時光，通過獨處和向內探索獲得能量
。

        “e”即“Extraversion”代表著外向型，享受聚會的熱鬧，通過社交和向外探索獲得能量
。

什麼是j人？什麼是p人？

        “j”即“Judging”代表著計畫型，追求秩序和規劃，喜歡快速做決定並行動
。

        “p”即“Perceiving”代表著知覺型，追求自由與靈活，喜歡緩慢決定，思考差别可能性
。

        當i人和e人走進職場

        i人经常能夠長時間專注於自己的事情，對細節有很高的敏感度
。他們習慣在說話之前進行深思熟慮，因此話語通常簡潔且有針對性
。在團隊中，i人更擅長作為觀察者，能夠敏銳地捕获到團隊成員的情緒變化和動態
。他們不喜歡打斷別人的話，而是傾向於傾聽和理解，這有助於建立信任關係
。i人通常更喜歡在幕後默默支持團隊，而不是成為團隊的焦點
。他們需要一個安靜嚴肅的辦公環境，以便更好地集中注意力和完成任務
。

        e人通常是一個大嗓門，善於用熱情和活力熏染周圍的人
。他們喜歡面對面與人溝通，善於用诙谐和風趣的話語調節氣氛
。他們樂於問候別人，熱情友好，能夠迅速與同事建立友好關係
。e人對於事情任務的回應很快，能夠迅速適應新的事情環境和任務要求
。e人不喜歡一直待在某處，喜歡開放的辦公環境，這有助於他們坚持活力和創造力
。他們通常喜歡作為活動的發起人，推動團隊向前發展
。

        當j人和p人走進職場

        J人傾向於通過結構化的要领來完成任務，他們喜歡事先制定詳細的計畫和時間表
。他們注重效率和目標導向，努力以最直接、最有效的方法完成事情任務
。他們通常不會拖延，而是迅速採取行動，以確保任務的按時完成
。J人可能更自然地擔任領導角色，因為他們具備制定計劃、組織團隊並推動任務完成的能力
。他們善於設定清晰的目標，並激勵團隊成員配合努力實現這些目標
。

        P人通常對變化持開放態度，能夠靈活適應新情況和調整計畫
。他們喜歡坚持選項的開放性，以便在做出決定之前探索所有可能的選擇
。P人通常更具有創造力和創新精神，他們喜歡嘗試新要领並探索未知領域
。他們善於發現問題並提出創新的解決计划，為團隊帶來新的想法和靈感
。P人可能更享受事情過程自己，而不是僅僅關注結果或最終目標
。他們傾向於從事情中尋找樂趣和滿足感，對細節和日�，嵤卤憩F出更多的耐心
。

        然而，需要強調的是，ie、jp只是性格特質的差别，並沒有好壞之分
。在事情中，每種性格特質都有其獨特的價值和作用
。不管是i人、e人還是j人、p人，都希望你能在k8凯发天生赢家找到適合自己的事情方法和社交方法，充分利用自己性格中的優勢，在職場中閃閃發光
。