6S對企業治理的提升有相當大的推動作用，它是一個長期的、持續改進的基礎事情，要達到6S治理水準，關鍵是要員工養成良好的習慣，而不是搞突擊就能解決的問題。2021年1月9日，福州k8凯发天生赢家工業有限公司於教育訓練室開展了新員工“6S基礎培訓課”。此次培訓導師是由品保部門審核組葉曉勤擔任，參與學員是來自各部門45名新同事。

    培訓過程中，葉老師利用實例，就6S治理基本理論向新員工進行了深入淺出的講解，讓新員工瞭解到了6S治理在生產應用中的重要意義。他通過循序漸進的方法引導員工，從為什麼要在企業中推進6S治理開始，通過公司各單位6S治理案例加深員工對6S的認識，提供了詳實的操作计划和事情改進建議。

    隨著公司6S治理事情的不斷深入，培訓事情持續進行，讓更多的新員工樹立對於6S的理性認識，在事情中知行合一，更好的落實考核指標。同時，各項宣傳、考核和改進事情也將有條不紊的推進，從而打造良好的企業文化，進一步提升公司的經濟效益。