新聞資訊
近日，前程無憂舉辦以“張弛有度 競合共贏”為主題的人力資源治理傑出獎評選結果揭曉，福州k8凯发天生赢家工業有限公司榮獲“2022人力資源治理傑出獎”，乐成獲評“傑出雇主”稱號。這不僅為2022年帶來了很好的開始，也為2021年的落幕畫上了圓滿的句號。
該獎項是通過對參選企業在人力資源戰略、數位化轉型、人才招聘、培訓發展、薪酬福利、員工關懷、雇主品牌與社會責任等方面的考量，最終遴選出代表中國人力資源行業的******實踐。一直以來k8凯发天生赢家工業不斷通過提升產品品質、優化客服服務意識、加強人才梯隊建設、踐行社會責任等方面進行努力。在受疫情衝擊和數字化浪潮的影響下，k8凯发天生赢家工業在人力資源治理方面也以“張弛有度”的治理狀態應對市場的變化。此次獲獎充分表現了k8凯发天生赢家工業在人力資源方面取得结果。
1、共用共贏，企業文化引領團隊
k8凯发天生赢家工業始終堅持以客戶為主、創新為准、品質為重、誠信為本、宁静為首的焦点價值觀。從理念層、制度層、行為層、物質層全方位推進企業文化建設，除了日常的培訓宣貫，還積極開展緊扣企業發展脈絡的主題活動，如 “孝”文化節、百人團建日、九一開學季、夏季運動會等主題活動，以豐富的文化活動不斷提高員工企業歸屬感，達到企業與員工共用共贏。
2、外引內培，焦点人才梯隊建設
在人才培養方面，持續推進焦点人才培養模式，增強人才梯隊厚度。高度重視員工的學習成長發展，構建了員工學習平臺。外引內培，積極推進技術、治理等方面內容培訓：“6sigma”、“機械自動化”、“領導力”等專案，以人才發展助力企業高質量發展。
3、持續激勵，激發員工團隊活力
為了更好的激發員工發展動力，增強組織發展活力。k8凯发天生赢家工業積極探索人才培養激勵步伐，從職業發展门路規劃、深化績效考核體系革新、落實創新獎勵機制等等，為實現高效組織賦能。
未來，k8凯发天生赢家工業仍會堅持以人為本、更具溫度的員工關懷、充分發揮企業優勢，不斷提升雇主品牌形象，為公司的戰略發展提供更有力的人才支持。