3月24日，福州k8凯发天生赢家工业组织中层治理干部进行了一场立异型学习沙龙运动，引入新型的“世界咖啡”汇谈模式，“世界咖啡”是近年来国际间广泛运用的团队学习要领，是一种集体提出问题、分享看法的要领
。通过创立一个像咖啡馆般让人觉得舒适的空间，透太过组讨论，交互轮替的方法，让配景各异、看法纷歧，甚至素不相识的人能够围坐在一起，让多元富厚的看法与意见获得******激荡，让集体智慧油然而生
。营造真诚泛论的学习气氛，使培训的内容要领掌握得更牢固
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    本次汇谈会由人力资源高级咨询师谯老师进行培训主持，分享主题为：治理者角色与事情职责是什么
。谯老师在做了主题分享后，又作为促动师，引导各人对治理者角色这个主题展开了交流
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    本次运动分为三个环节
。第一环节为每组推选一名主管作为组长，由组长组织成员针对主题展开讨论，质疑与反思，组长总结各人的看法；第二环节为组员间交换位置进行第二次的交叉讨论；第三环节是各组成员重新返回原组，将收集到的信息进行讨论并整理，形本钱桌命题结果汇报，并且现场谯老师会对每组的体现及谈话进行客观评价
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    运动最后，福州k8凯发天生赢家工业李副总对本次运动进行了总结谈话，他指出，本次“世界咖啡”研讨运动是福州k8凯发天生赢家开展的第一次，主管们在培训中思维碰撞爆发了富厚的看法，希望可以能够对日后的治理事情有所启发，并且在接下来一系列的主题培训中，真正抵达知行合一的目的，将领导治理能力上升到了“如何做”和“立刻做”的知识转化层面，从而带来参训学员思维方法、行为方法上有效而连续的转变
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